MENU

Za stejnou práci v Praze víc peněz, než v Olomouci? Ne, rozhodl soud!

Za stejnou práci v Praze víc peněz, než v Olomouci? Ne, rozhodl soud!


Obvodní soud pro Prahu 1 uznal bývalému olomouckému doručovateli odškodnění za to, že pobíral nižší mzdu než jeho pražský kolega na stejné pracovní pozici. Česká pošta mu má vyplatit 101.000 korun s úroky. Informovalo tom server Seznam Zprávy. Rozhodnutí není pravomocné. Podle zástupců pošty jde o historický případ, který nelze brát jako precedens.

Podle webu má pošta dorovnat Hradilovi mzdu za období mezi roky 2014 až 2016. Pobíral v té době zhruba o 3500 korun měsíčně méně než jeho kolega v Praze. V žalobě se muž vymezil proti nerovnému odměňování. Zákoník práce přitom stanovuje, že za stejnou práci náleží zaměstnanci stejná odměna.

Pošta už dříve odmítla, že by řidiče platově diskriminovala. Argumentuje mimo jiné tím, že zaměstnanci v Praze oproti kolegům na menších pobočkách mohou mít náročnější práci. V případě řidičů-doručovatelů její zástupci zmiňovali třeba množství zastávek, uvedl Seznam Zprávy.

"Rozhodnutí soudu, které, jak předpokládáme, musí být ve prospěch zaměstnanců, bude podkladem dosažení důstojných a rovných podmínek i mimo Českou poštu," řekl serveru Seznam Zprávy ještě před jednáním Jan Horecký z právního oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů.

Verdikt podle webu může vést k žalobám i proti dalším firmám.

S Českou poštou se podle serveru o dorovnání mzdy soudí další zhruba dvě stovky bývalých i současných zaměstnanců. Ve společnosti pracuje přes 20.000 lidí.

Internetová Hitrádia

LIVE
Osmdesátka
Unchain My Heart
JOE COCKER
Unchain My Heart - JOE COCKER
LIVE
Devadesátka
Zombie
CRANBERRIES
Zombie - CRANBERRIES
LIVE
Milénium
Follow Me
UNCLE KRACKER
Follow Me - UNCLE KRACKER
LIVE
Desítka
Changes
FAUL & WAD AD & PNAU
Changes - FAUL & WAD AD & PNAU
LIVE
Zóna lásky
Beautiful
CHRISTINA AGUILERA
Beautiful - CHRISTINA AGUILERA
LIVE
PopRock
Here Without You
3 DOORS DOWN
Here Without You - 3 DOORS DOWN
Copyright © 2026 MEDIA MARKETING SERVICES a.s., All Rights Reserved.